Introductie
Werk jij graag buiten, ben jij fysiek sterk en lever jij graag je bijdrage aan de staat van het spoor? Heb jij al technische kennis en wil jij deze uitbreiden of heb je nog geen ervaring, maar wil jij dit wel graag leren? Wellicht is een baan als Monteur Seinwezen dan een ideale stap voor jou en kan jij ons team in regio Zeeland/West-Brabant versterken!
Organisatie
JS Techniek is een betrouwbare werkgever waar persoonlijke groei en waardering centraal staan. Onze accountmanagers zijn 24/7 beschikbaar en staan bekend om hun gedrevenheid en servicegerichtheid. Als NBBU lid zijn wij in het bezit van alle benodigde certificaten, zoals het VCU 2011/05 certificaat, SNA keurmerk, NEN4400-1 certificaat en de WKA verklarng voor goed betalingsgedrag. Daarnaast worden al onze medewerkers continu bijgeschoold en getraind, zodat hun vakkennis up-to-date blijft.
Functie
Als Monteur Seinwezen werk je aan zowel nieuwe als bestaande projecten en deze werkzaamheden voer je uit op verschillende locaties in diverse regio’s zoals o.a. in –Zeeland en West-Brabant De werkzaamheden die jij gaat uitvoeren zijn;
- Het verrichten van reparaties aan verschillende apparatuur en systemen;
- Het onderhouden van apparatuur en de systemen;
- Analyseren van storingen en het oplossen van problemen;
- Samenwerken met andere specialisten binnen het bedrijf, om ervoor te zorgen dat het seinwezen optimaal functioneert en het treinverkeer veilig en efficiënt verloopt.
Functie-eisen
- Ben je enthousiast over hetgeen je hebt gelezen en ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Kijk dan snel of onderstaand profiel en ons aanbod bij je past!
- MBO niveau 2-3 of 4;
- Flexibiliteit, je komt te werken in onregelmatige werktijden en verschillende locaties binnen Nederland;
- Beheersing van de Nederlandse taal;
- Je bent fysiek goed in staat om zwaar werk te verrichten.
Aanbod
Naast een dynamische functie in een gezellig team met volop doorgroeimogelijkheden bieden wij je ook:
- Een salarisindicatie tussen de €2.449,15 en €3.843,29 op basis van je werkervaring;
- Ploegentoeslag wat kan oplopen tot wel 100%;
- 25 vakantiedagen + 23 roostervrije dagen;
- Een bus voor jouw woon- werkverkeer;
- Een reistijd vergoeding boven 1 uur reistijd.
